• Gestalte die Energiezukunft mit: Ein Job mit Sinn in einem nachhaltigen Unternehmen in einer zukunftsfähigen Branche.
• Wachse mit uns über dich hinaus: Ein Nährboden für eigene Ideen, Raum zur Selbstentfaltung und dem Übernehmen von Verantwortung, kombiniert mit einem Angebot von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Halte deine Balance: Ein Zuschuss für Sport (EGYM) oder das Deutschlandticket. Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Habe Spaß mit uns: Company-Events wie Grillen auf der Dachterrasse, Sommerfest und Winterfest. Außerdem gibt es auch ein Wohnzimmer mit Tischkicker, Tischtennisplatte und mehr.
• Fühle dich wohl: Eine unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem leidenschaftlichen Team.
• Erhalte exklusive Rabatte: Attraktive Vergünstigungen bei nachhaltigen Unternehmen über FutureBens oder vielfältige Angebote über Corporate Benefits. 
• Bekomme alles für dein Mitwirken: Eine komplette Hardware-Ausstattung (inkl. Laptop, Maus, Headset und 2 Bildschirme für das Homeoffice) sowie ein detailliertes Onboarding vor Ort in München.
• Arbeite bequem und gesundheitskonform im Büro: Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, mehrere Bildschirme pro Arbeitsplatz, Sofazimmer, Gemeinschaftsküche und mehr.

• Treibe die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Prozesse (On-/Offboarding, Benefits, Payroll, Richtlinien) voran und setze innovative Lösungen um
• Gestalte die People-Operations-Strategie aktiv mit, übersetze Unternehmensziele in effiziente People-Operations-Prozesse und sei ein*e Förder*in unserer internen Kultur
• Sorge für Compliance mit Arbeitsrecht, Datenschutz und internen Richtlinien und unterstütze Mitarbeitende als kompetenter Sparringspartner*in bei P&C-Themen
• Unterstütze das Unternehmen durch datenbasierte Insights, erstelle Reports und entwickle Empfehlungen für strategische Entscheidungen
• Übernimm Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten

• Mehrjährige umfangreiche Berufserfahrung in People / HR Operations 
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Compliance, Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen 
• Analytische Fähigkeiten und Reporting-Skills kombiniert mit Hands-on-Mentalität und emotionaler Intelligenz
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 (insbesondere Excel), Erfahrung mit HRIS-Systemen (z. B. Personio, Workday) sowie Grundkenntnisse in Projektmanagement-Tools (z. B. Asana)
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2). 

 
Memodo = Großhandel und Energie:Experten*innen 
2013 gegründet, haben wir uns zu einem der führenden Großhändler für Erneuerbare Energie entwickelt. Wir bieten alle Komponenten für eine nachhaltige Energieversorgung, von Photovoltaik über Ladestationen bis Heizsysteme. Gleich zu deinem Start führen wir dich in unsere Welt und Kultur ein. Und auch danach wächst dein Expertenwissen stetig. Unser Memodo Spirit ist einzigartig und zeichnet sich durch ein freundschaftliches und unterstützendes Miteinander aus. Wir stärken ihn durch Events, Mentoring-Programm & Co. Für deine Balance sorgen unter anderem das Arbeiten im Homeoffice oder aus Europa. Wir freuen uns dich kennenzulernen.
 
Erklärung zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion 
Wir wollen Chancengleichheit leben. Wir schaffen ein freundliches, sicheres und unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeitenden. Du bist willkommen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Familienstand, Alter, Religion, oder deren Nichtvorhandensein. Einstellungen bei Memodo erfolgen auf der Grundlage von Qualifikationen und Geschäftsbedürfnissen. 
 
Bewirb dich! 
Werde Teil unseres motivierten Teams und lass uns die Energiewende gemeinsam vorantreiben! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung mit Lebenslauf zu bekommen und dich kennenzulernen!  

 Fragen? Melde dich bei Francesca unter jobs@memodo.de.